如果你正在寻找一份与AI产品相关的工作，或者正在招聘AI产品经理，这里有一些关键点可以帮助你更好地准备或筛选候选人。

如果你是求职者：

1、了解AI基础知识
机器学习和深度学习：理解基本概念如监督学习、无监督学习、强化学习等。
数据科学基础：熟悉统计学、概率论以及数据分析方法。
编程技能：虽然不是所有职位都要求编码能力，但Python是最常用的编程语言之一。

2、积累项目经验
参与过实际的AI项目开发过程，包括需求分析、模型训练、评估及部署。
在GitHub上展示你的项目作品集，证明你的动手能力和解决问题的能力。

3、软技能
沟通技巧：能够清晰地向团队成员和技术人员解释复杂的概念。
创新思维：不断思考如何将最新的技术应用于新产品中。
商业敏锐度：理解市场需求，并能据此制定产品策略。

4、持续学习
关注行业动态，阅读相关的论文和技术博客。
考虑参加在线课程或研讨会来提升自己的专业知识。

如果你是招聘方：

1、明确岗位职责
定义清楚这个职位的具体任务是什么，比如是否需要直接参与技术研发，还是更多侧重于市场调研与产品规划？

2、评估候选人的背景
寻找那些不仅拥有扎实的技术功底，同时也具备良好商业头脑的人才。
对于应届毕业生来说，可以考虑其在校期间参与过的科研活动或实习经历。

3、测试实际操作能力
设计一些案例研究或者模拟面试题目，让应聘者展示他们如何解决具体问题。
提供一个小型项目让候选人完成，以此来观察他们的工作方式和个人风格。

4、建立良好的企业文化
确保公司内部有一个开放包容的学习环境，鼓励员工之间相互交流分享经验。
给予足够的资源支持，帮助员工成长进步。

希望这些建议对你有所帮助！无论是作为求职者还是招聘者，在快速发展的AI领域里保持好奇心和求知欲都是非常重要的。